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          1. 【奮鬥有我】林廷宇:馬不揚鞭自奮蹄

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              央視網消息:不久前  ,共青團中央、人力資源和社會保障部聯合印發《關於命名表彰2016~2017年度全國青年崗位能手標兵和全國青年崗位能手的決定》(中青聯發〔2018〕6號)  ,總共有866名來自各行各業的優秀青年獲得瞭這份殊榮 。他們中既有國傢重大科研項目專傢團隊的青年“操盤手”  ,也有國傢重大工程建設一線的青年操作工;既有維護祖國安全的邊防英雄  ,也有保障人民安康的白衣天使……在這其中 ,就有來自中國航天科工二院二部的青年創新工作室負責人林廷宇 。

              2003年  ,林廷宇如願以償考入北京航空航天大學自動控制與信息技術專業  ,他從小就對軍事與航空航天方面的內容感興趣  。“小時候經常會看這方面的書籍、紀錄片  ,一直到現在  ,如果有航天題材的電影  ,像《太空旅客》一類的  ,我看著都會非常有感覺” ,林廷宇說 。

              2014年 ,林廷宇從北京航空航天大學博士畢業正式進入二部 。作為集團公司“智能制造”青年創新工作室負責人 ,他以強烈的使命感投入到雲制造的相關工作中 ,並在實戰過程中逐步成長  。在進行雲制造產業推廣的時候  ,他負責的客戶想將雲的模式引入公司的營銷業務  ,當時參與競爭的不乏行業內的大企業 ,有的已經完成瞭好幾輪溝通  ,競爭形勢非常不利  。

              “我決心讓客戶用上我們雲制造的解決方案”  ,林廷宇回憶當時的心境  。憑著這股勁兒  ,他帶領小組紮根企業一個多月 ,深入瞭解需求、詳細設計實施方案 ,直到春節放假前最後一天跟總裁成功匯報完才撤出  ,最終成功拿下該項目 。

              “他們總裁開始以為這群年輕人會放棄  ,後來對我們的作風非常感動  。”“我們經歷瞭競爭對手看不見、競爭對手因我們年紀輕看不起  ,到拿下項目以後競爭對手看不懂的過程  。”林廷宇自豪地說道  。

              因為業務變動的關系  ,林廷宇後來被任命為研究室雲制造與管理信息化工程組組長  ,負責重組管理信息化開發團隊 。新的團隊要接手辦公自動化流程的維護、小型管理信息系統的自主開發等工作  。

              面對先前系統遺留問題多、開發維護不規范、開發人員調離等一系列難題 ,林廷宇決定自己先上手摸清這個系統 。

              在林廷宇身先士卒的帶領下  ,管理信息化開發團隊迅速解決瞭幾個久拖未決的難題 ,得到瞭管理部門的高度評價  。為瞭降低問題處理的門檻  ,他組織大力開展專業建設  ,牽頭打造知識固化模板 ,加強開發經驗分享和積累  。目前  ,雲制造與管理信息化工程組每年要新增修改流程300多個  ,支撐10萬個流程的運行  ,自主開發大小系統近10個 。

              後來 ,在科研創新助理的崗位上  ,他努力推行“青年合夥人”文化 ,倡導“我想、我提、我來幹”的蓬勃青春的主動性和使命必達的責任心  ,推動瞭集成創新和群體創新等青年創新模式不斷探索和落地  。

              馬不揚鞭自奮蹄 ,這句話用來形容林廷宇最適合不過  。入職四年  ,他先後獲得瞭4次國傢/省部級雙創大獎、1次集團公司科技進步二等獎  ,發表論文40餘篇  ,提交專利10多項 ,參與發表著作4部(其中英文著作1部)  。

              (聯合出品/央視網 中國航天科工二院二部 視頻/楊小淼 楊兆荃 文/肖瀟)